2020年1月17日，神思電子召開2019年總結表彰暨2020年規(guī)劃會議。圍繞“乘勢而上 聚力前行”的年會主題，公司領導、各部門員工、民營企業(yè)高質量發(fā)展服務隊濟南高新區(qū)1隊及濟南市人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟代表齊聚一堂，共同總結2019，展望2020。
會議伊始，神思電子總經(jīng)理做2019年工作總結與2020年運營計劃報告。過去的一年里，在政府機構及合作伙伴的支持下，經(jīng)過全體員工的共同努力，公司主營業(yè)務收入創(chuàng)歷史最高水平，利潤同比預計增長80%以上，在市場、技術、品牌、服務等方面均取得顯著進展。其中，研發(fā)體系建設、技術積累與產(chǎn)品化成果豐碩，各個單項AI產(chǎn)品與AI云服務方案趨于成熟，智能視頻監(jiān)控、智慧餐飲與智慧營業(yè)廳等重點AI云服務方案均已進入商務推廣階段，AI業(yè)務收入、毛利占比大幅度增加，呈現(xiàn)出明朗的市場前景?？偨?jīng)理的報告按照董事會執(zhí)委會會議精神，全面安排了公司各方面、各部門2020年的運營計劃，明確了各銷售實體的具體任務指標，對依靠全體員工全面完成2020年的總體發(fā)展目標充滿了信心。隨后，董事長以“2019工作點評與2020規(guī)劃展望”為題發(fā)表重要講話，對公司2019年取得的成績給予充分的肯定，對諸多突出成績與閃光點做了概括性點評，并指出公司的AI云服務業(yè)務應該進一步聚焦，應該花大力氣招攬高端人才，應該加強營銷策劃、關注信息與質量安全。董事長講話指出，公司經(jīng)過三年多努力并付出了巨大成本，全力推進的戰(zhàn)略升級、體制變革以及管理團隊年輕化接續(xù)均已調整到位，公司上市后第一階段的發(fā)展目標已經(jīng)完成，公司開始進入持續(xù)發(fā)展的快車道，2020年是“AI云服務規(guī)模化商用年”，要完成第二個階段的發(fā)展目標，屆時公司將會出現(xiàn)全新的發(fā)展局面。董事長講話也展望了2021-2023年公司第三個階段的發(fā)展目標，公司美好的未來給全體員工以巨大鼓舞。
為全面貫徹落實目標責任制，董事長與總經(jīng)理、總經(jīng)理與各子公司/銷售實體總經(jīng)理分別簽訂了目標責任書。2020年，神思人將不負使命，砥礪前行。
只爭朝夕，不負韶華，是新時代神思奮斗者的本色。年度表彰會上，公司領導為在2019年度做出突出貢獻的8個先進團隊、33名先進個人以及13名新秀頒發(fā)了證書和獎杯。他們是企業(yè)的生力軍，用優(yōu)異成績書寫著神思人的奮斗精神。
千帆競發(fā)，百舸爭流，站在新的歷史起點，神思電子將按照“從身份識別到智能認知”的升級戰(zhàn)略，秉承聚焦原則，在AI+云服務解決方案賦能者的道路上，乘勢而上，聚力前行！
